martes, mayo 21, 2024

Gestión de competencias en Mantenimiento y Confiabilidad

Últimas publicaciones

Actualmente, la aplicación práctica de los conceptos de Mantenimiento y Confiabilidad es clave para mejorar el desempeño de los sistemas industriales, haciéndolos más efectivos en las empresas. Para ello se necesita incorporar herramientas de Mantenimiento y Confiabilidad y Gestión de competencias para optimizar los procesos productivos.

De igual modo, se deben buscar soluciones a la creciente complejidad del equipo de producción y satisfacer la demanda de tecnología moderna para monitorear el rendimiento del equipo.

Todo esto permitirá producir productos de calidad, lograr la satisfacción del cliente, elevar la productividad y reducir sustancialmente los costos operativos de las empresas.

Gestión de Mantenimiento y Confiabilidad

Hoy, todas las áreas de mantenimiento de la industria moderna deben estar preparadas para un entorno dinámico y de constante evolución tecnológica. Por ello se deben adoptar esquemas flexibles que permitan cambiar en todos los aspectos de la organización.

De tal forma que para una efectiva gestión del mantenimiento y confiabilidad requiere de estrategias alineadas con la misión del negocio. El objetivo es lograr la competitividad organizacional bajo premisas claves como seguridad, productividad y confiabilidad.

Sobre este tema, ofrecemos la ponencia presentada por el Ing. Rosendo Huerta Mendoza (Venezuela), “Gestión de competencias en mantenimiento y confiabilidad”, durante el “15 Congreso Peruano Ingeniería de Mantenimiento” realizado en Lima.

En esta oportunidad, nuestro invitado es Ingeniero Mecánico, con estudios de postgrado en Confiabilidad, Mantenimiento y Tribología, y Presidente de la empresa Engineering Reliability and Management.

Competencias ocupacionales

En la conferencia, el destacado expositor explica la importancia de las competencias ocupacionales del profesional como líder al interior de las empresas y su relación con el equipo de trabajo.

Se trata de las destrezas y actitudes que permiten al ingeniero desarrollar actividades en su área respectiva, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir sus conocimientos y habilidades a otras áreas profesionales.

En suma, el perfil de un buen profesional en Mantenimiento y Confiabilidad debe destacar sobre su equipo de trabajo. De igual modo, gracias a su desarrollo personal logrará que su equipo de trabajo lo siga por su liderazgo.

Todo con el objetivo de garantizar la correcta operación de los equipos e instalaciones mediante la aplicación de las mejores prácticas de mantenimiento y confiabilidad para contribuir la competitividad de la empresa.

Temario

  • Competencias Genéricas
  • Competencias Técnicas u Ocupacionales
  • Modelos de Competencias
  • Metodología Propuesta
  • Casos de aplicación
Ponencia: “Gestión de competencias en mantenimiento y confiabilidad”

Capacitate en este tema:

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Artículos relacionados

Ingeniería de Mantenimiento como mejora en la eficiencia industrial

Hoy en día, la Ingeniería de Mantenimiento como mejora en la eficiencia industrial cobra importancia ante la globalización de mercados, pues las...

Libros de Ingeniería de Mantenimiento

La contratación del mantenimiento industrial

El mantenimiento contratado supone entre el 40 y el 50 por ciento de la actividad de mantenimiento en países industrializados. Este libro repasa las...

Maintenance Costs and Life Cycle Cost Analysis (1ra Edición)

El presente texto: Maintenance Costs and Life Cycle Cost Analysis, comienza con la importancia de la función de mantenimiento...

Mantenimiento de Categoría Mundial (Spanish Edition)

'Mantenimiento de Categoría Mundial' abarca los campos de la tecnología industrial mantenimiento, ingeniería y gestión, y su base teórica relacionada...

La Productividad en el Mantenimiento Industrial (Spanish Edition)

El presente libro: "La Productividad en el Mantenimiento Industrial" ha sido escrito especialmente para contribuir en la formación de personal de alto...